Pourquoi se former aux biais de recrutement ?
A l’occasion du cycle de formation organisé à l’IRIT en cette fin d’année, la mission égalité-parité fait un focus sur l’importance de se former aux biais de recrutement. Ce cycle de formation comprendre quatre sessions de trois heures, proposées en priorité aux membres ayant des responsabilités et plus largement à l’ensemble des membres du laboratoire.